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【工人日报：促进低龄老年人就业实现银发红利】格隆汇2月20日丨据工人日报，能否将低龄老年人就业体系定位好、引导好、保障好、建设好，事关老年群体的晚年获得感和“银发红利”的实现，是亟待探索的全新课题。随着“健康中国”战略的稳步推进，我国人均预期寿命已达78.2岁，健康水平有很大提升，为低龄老年人形成持续劳动能力，成为稳定的人力资源群体奠定了基础。同时，我国现阶段依然执行男干部及职工60岁、女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，且退休人员中脑力劳动者所占比重提升，这都为低龄老年人重回劳动力市场预留了年龄空间、健康空间和职业选择空间。同时，日益提升的公共健康水平激发了低龄老年人的多元化求职意愿，提升了低龄老年人重回劳动力市场的内在驱动力，促进老年人的社会融入和价值再创造。
电报 ·2023-02-20 09:57
【广西：逾800家单位提供超5万个岗位 人才需求量大】格隆汇2月18日丨据央视，广西人才市场在南宁举办2023年春季人才交流大会，800多家用人单位提供了5万多个招聘岗位。据了解，本次大会的参展单位行业覆盖面广，人才需求量大，特别是旅游业、酒店餐饮业参展数量明显增长，呈现复苏回暖态势。计算机、互联网行业参展数保持稳定增长。
电报 ·2023-02-18 16:27
【研究：收入最高的人可能不是最聪明的人】格隆汇2月17日丨据瑞典1月发表在《欧洲社会学评论》上的研究发现，最大的收入者可能不是最聪明的工人。尽管较高的综合智力与较高的工资相关，但只达到每年约60万瑞典克朗(57,300美元)的门槛，平均能力稳定在+1标准差水平时，收入前1%的人在认知能力方面的得分甚至比收入低于他们的人略低。研究人员将瑞典人口登记簿上的工资数据与18至19岁应征入伍者的认知能力测试分数进行了结合。研究还显示，前1%的人赚取的工资是前2%~3%的人平均工资的两倍。该研究作者补充，极端的职业成功更可能是由家庭资源或运气而不是能力所驱动的。不过，作者也承认最聪明的人可能不会总是选择收入最高的工作，而是更有趣或更有价值的角色。然而，作者认为，在高水平的智力和工资之间缺乏相关性是一个警告信号，表明最富有的人和社会其他成员之间的收入不平等日益严重。鉴于瑞典的收入差距相对较小，作者推测，在新加坡或美国这样的地方，这种情况甚至更多。
电报 ·2023-02-17 21:25
【报告：中国香港是亚太区第二位全球招聘增长速度最快市场 澳大利亚排榜首】格隆汇2月17日丨人力资源平台Deel发布《全球招聘趋势报告》显示，香港企业正在积极进行招聘，并在全球寻找人才以填补人才缺口。按企业招聘率计算，中国香港在亚太地区排名第二，澳洲排名第一，印度排名第三。在全球地区内，中国香港排名第六，前三位则是瑞典、澳洲和爱沙尼亚。在进行海外招聘时，香港企业最常从乌克兰、印度、菲律宾、英国和美国招聘遥距员工。香港企业最常进行全球招聘的主要职位包括软件工程师、市场营销、业务开发/销售、项目经理、程式开发人员。同时，总部设在美国的企业最常聘请中国香港人才，其次是英国、加拿大、新加坡和丹麦。这些香港人才最常受聘于担任软件工程师、统计师、产品开发、交易和销售人员。根据全球招聘数据，亚太地区企业增长最快，而菲律宾则是亚太地区中最热门的招聘市场。全球企业招聘最热门的首五个职位分别为软件工程师和开发人员、产品设计师、产品经理、产品测试/品质保证工程师和项目经理，亚太地区亦反映出类似的趋势，软件工程师、销售和产品人员成为亚太地区最受欢迎的三个职位。
电报 ·2023-02-17 15:44
【全国总工会：2021年以来 全国新发展新就业形态劳动者会员1037万人】格隆汇2月15日丨据央视，从全国总工会十七届七次执委会议上获悉，2022年，全总和各级工会坚持落实到基层、落实靠基层理念，不断扩大工会组织有效覆盖，夯实基层基础，持续推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。据统计，2021年以来，全国新发展新就业形态劳动者会员1037万人。
电报 ·2023-02-15 12:39
【港股异动 | 同道猎聘大涨近10% 月内累涨32% 招聘市场需求复苏】格隆汇2月14日丨同道猎聘(6100.HK)大幅拉升涨约10%，月内累计升幅高达32%走出反转行情，现报14.22港元创逾一个月新高，总市值75亿港元。消息上，经济回暖，企业用工需求加大。调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，从人才端看，春节后首周求职人数则同比增长19.1%。公司专注中高端人才招聘，基于算法精准匹配，打造B+H+C的在线招聘平台。国泰君安指出，23年人服及招聘受益政策及景气度向上，重点推荐受益beta景气度预期回暖的同道猎聘。
电报 ·2023-02-14 11:35
【杭州大厂开160万年薪招ESG人才】格隆汇2月9日丨据都市快报，最近，杭州一家互联网大厂开出了最高160万年薪招聘ESG副主任，直接秒杀众多高管和高技术人才。根据猎聘网挂出的岗位介绍，这是杭州一家已经上市的互联网公司，公司规模在1万人以上，工作地点就在杭州。这个岗位给出的月薪是80K至100K，16薪。相当于一年最高可以拿到160万元薪水。据悉，为了吸引人才，香港还将ESG列入了优才计划的人才清单中。也就是说，如果通过申请，不需要公司的Sponsor就可以来香港从事相关行业。
电报 ·2023-02-09 10:48
【中年危机提前了？部分企业将30岁作为招聘年龄上限】格隆汇2月8日丨据人民网，“职场的35岁中年危机提前了。”正值春招，却有很多求职者发现不少企业将30岁作为招聘年龄上限。中国长期以来的人口红利，让企业用工习惯了“掐尖”的用人方式和超时超量的工作强度，但设置就业年龄门槛实际折射了单位用人理念的误区，即想劳动力便宜、好用，又忽视产业转型升级背后所需要的人力支撑、资源经验储备。这样的用人导向，很容易陷入产业、用工“内卷”恶性循环。这种年龄歧视有失公平，更是涉嫌违反劳动法。
电报 ·2023-02-08 15:45
【日企允许员工发展副业：员工可以去做YouTuber赚钱】格隆汇2月2日丨据市场消息，日本企业三井物产宣布放宽规定，允许全体员工从事副业，在其他地方兼职赚钱，例如成为YouTuber、教练等，旨在提高工作灵活度以留住员工，并指员工的任何副业都应该增加员工的技能和经验，而不仅仅是增加收入，并且必须得到管理层的批准。该公司在声明中表示，在实施远程工作和弹性工作时间政策后，他们认为是时候要更进一步，让员工就可以同时追求职业发展和新的工作方式。此举反映出企业采取更灵活的工作条件，以便在人口下降的情况下吸引年轻员工，特别是自疫情以来，灵活的工作模式备受重视。根据其最新的年度报告，三井的员工平均年收入约为1480万日元(约77.256万人民币)。除了三井物产，日产汽车(NSANY.US)、ANA航空公司等日本公司已允许员工兼职工作。
电报 ·2023-02-02 13:38
【报告：2022年深圳白领年终奖均值11533元 居全国第3位】格隆汇1月19日丨1月17日，智联招聘发布了《2022年白领年终奖调研报告》显示，2022年深圳白领年终奖均值11533元，居全国第3位。2022年有23.5%的深圳白领能够拿到年终奖，相比2021年的37.3%下降13.8个百分点。此外，43.5%的深圳白领明确表示拿不到年终奖。对于如何分配年终奖，52.1%的深圳白领选择“储蓄”，占比最高；其次是“孝敬长辈”和“还贷”，均占比25%，还有20.8%的白领打算将年终奖用于“投资理财”。关于年终奖的意义，大多数深圳白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”，占比52.9%。把年终奖视为“选择工作的必要条件”的白领占比从去年的23.5%上升到35.3%，反映了深圳白领在求职中对企业福利的要求有明显提高。为了在明年拿到更可观的年终奖，55.3%的深圳白领表示愿意“学习充电，提升职场技能”。其次，转换企业或行业也是深圳白领寻求更高年终奖的选项，42.4%的深圳白领打算“跳槽新企业”，18.8%则计划“转换赛道，到朝阳行业捞金”。问及对2023年职场的预判时，47.1%的深圳白领认为职场会“内卷加剧，自我消耗更严重”；但也有28.2%的深圳白领持乐观态度，认为2023年将“经济回暖，工作机会增加”。
电报 ·2023-01-19 15:47
【2022年公司员工薪酬福利大调查：32%的人估计自己拿不到年终奖】格隆汇1月19日丨由一财YiMagazine发起的“2022年公司员工薪酬福利大调查”显示，62%的公司员工薪酬上涨了，而这一数字在2021年超过7成。在涨薪的人中，有近一半的人涨薪幅度仅在10%以内。2022年薪酬不变以及下降的公司员工比例分别为18%和20%，均比上一年有所增长。然而，经济放缓，行业低迷，公司员工降低了预期。临近春节，32%的人估计自己2022年拿不到年终奖，这个比例要高于2021年的22%。
电报 ·2023-01-19 13:49
【美股异动 | BOSS直聘(BZ.US)涨近15% Q3业绩超预期 月活跃用户数创历史新高】格隆汇11月29日丨BOSS直聘(BZ.US)涨超15%，报17.295美元。该公司今日发布业绩，三季度月活跃用户数（MAU）增至3240万，创历史新高；营收11.79亿元，超市场预期；调整后净利润为3.77亿元，上市来连续6个季度实现盈利。此外，自2022年6月29日重新开放新增至9月30日，公司新增完善用户数达1400万。
电报 ·2022-11-29 22:54
【2023届高校毕业生预计1158万】格隆汇11月15日丨据央视，教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。
电报 ·2022-11-15 17:19
【美股异动 | 罗致恒富盘前跌9% Q3业绩逊预期】格隆汇10月21日丨罗致恒富(RHI.US)盘前跌9.78%，报72.03美元。公司2022年Q3财报实现营收18.33亿美元，前值为17.13亿美元，预期值为19.2亿美元，比市场预期低4.53%；每股收益为1.53美元，前值为1.53美元，预期值为1.63美元，比市场预期低6.13%。
电报 ·2022-10-21 17:00
美股异动 | 罗致恒富盘前跌9% Q3业绩逊预期
美股异动 ·2022-10-21 17:00
