格隆汇2月17日丨据瑞典1月发表在《欧洲社会学评论》上的研究发现，最大的收入者可能不是最聪明的工人。尽管较高的综合智力与较高的工资相关，但只达到每年约60万瑞典克朗(57,300美元)的门槛，平均能力稳定在+1标准差水平时，收入前1%的人在认知能力方面的得分甚至比收入低于他们的人略低。研究人员将瑞典人口登记簿上的工资数据与18至19岁应征入伍者的认知能力测试分数进行了结合。

研究还显示，前1%的人赚取的工资是前2%~3%的人平均工资的两倍。

该研究作者补充，极端的职业成功更可能是由家庭资源或运气而不是能力所驱动的。不过，作者也承认最聪明的人可能不会总是选择收入最高的工作，而是更有趣或更有价值的角色。

然而，作者认为，在高水平的智力和工资之间缺乏相关性是一个警告信号，表明最富有的人和社会其他成员之间的收入不平等日益严重。鉴于瑞典的收入差距相对较小，作者推测，在新加坡或美国这样的地方，这种情况甚至更多。