格隆汇2月20日丨中信建投研报指出，全面注册制落地催化，重点关注复苏周期下的证券板块。2月以来，金融数据印证弱复苏、注册制落地，利好逻辑兑现叠加美国通胀超预期，证券板块迎阶段性调整。由于证券行业利润增长依赖财富管理等高景气度赛道，而估值下限取决于自营业绩波动，因此针对后续行情判断，仍需回归核心矛盾。2023年初至今券商自营盘获利了结颇多，板块估值下限已然抬升，所以利润增长成为核心矛盾。财富管理/大投行等高ROE业务景气度上行与否，主要在于投资者需求，影响需求的是预期收益率和无风险利率的差值，而这最终聚焦经济增长；长远来看，资本市场扩容、居民理财需求成长是证券行业ROE提升的一体两面，长逻辑顺畅预示板块持有价值提升。

格隆汇2月20日丨苹果2月份在总部园区举办了线下的人工智能峰会。最新消息显示，此次峰会并没有预期中的开创性，更像是一场团建活动，而不是为了宣布任何新进展。消息人士透露，此次活动更多的是将员工聚集在一起，推动他们向同一个方向前进，而不会展示实质上的技术变革。近期，ChatGPT和谷歌Bard占据了媒体头条，苹果本可以利用这次活动展示自己的员工有什么新的创意。然而苹果没有这样做，苹果并未展示聊天机器人产品，或人工智能领域的任何新东西。

格隆汇2月20日丨特斯拉创始人、前CEO马丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）最近表示，如果公司仍由他掌控，情况可能会有所不同，在随机解雇员工方面，他会做得更少一些。艾伯哈德称：“我一直认为要尊重员工，我不会随机炒人。如果公司仍然由我掌管，特斯拉的文化会更好一些。”2007年艾伯合德从特斯拉CEO宝座上退下，他曾称，马斯克和董事会背着他勾结，投票将他换下。马斯克则表示，艾伯合德之所以离开主要是因为Roadster生产延迟，还有其它运营问题。谈到随机解雇，艾伯哈德认为马斯克容易愤怒，有时会在愤怒之下解雇员工。马斯克反驳称艾伯哈德的指责是错误的，他说自己给了员工“明确而坦率”的反馈。

格隆汇2月20日丨与1-2月“强预期”主导的交易环境有所不同的是，随着节后各行业开工恢复正常水平，3-4月渐迎业绩真空期后的经济数据验证+复工复产正常化+企业季报披露期，市场对于景气兑现的关注度提升。以1月至今板块高频景气跟踪看，一季报值得关注的景气方向包括：修复弹性居前的大消费，尤其高端消费复苏趋势更优：受益于疫情快速达峰、消费场景复苏，23年以来各消费板块环比修复明显。如餐饮/航空/旅游等，包括航空、铁路、餐饮（预制菜）、酒店、旅游景区、白酒、免税、影视、黄金珠宝等消费板块，以及药店/中药等疫情受益品类均有望实现同比高增。高景气依旧的新能源/军工：储能订单饱满，光伏产业链经前期降价后排产上行，汽车特斯拉链/新技术方向逆势量增，军工一季度补交付。传统行业中，成本压力下行的电力，及业绩稳健的基建/城商行。

格隆汇2月20日丨光迅科技在互动平台表示，公司在cpo方面有一些相关的技术储备。

格隆汇2月20日丨中信建投陈果表示，短期概念交易过热，短期来看科技板块已到达交易热度的相对高点，尤其AIGC等热门概念指数交易热度达到警戒区间，机械设备、计算机等板块五日成交额占比五年分位分别到达85%、97%的警戒区间。

格隆汇2月20日丨代理咨询公司 Institutional Shareholder Services（ISS）敦促苹果公司投资者投票支持其董事候选人，以及包括CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在内的高管薪酬。ISS是在上周五的一份研报中发表上述立场的，此前，这家iPhone制造商刚刚将库克的2023年度薪酬目标下调40%以上，至4900万美元。根据该公司提交的监管文件，库克的薪水还将更多地取决于苹果相对于同类股票的市场表现。“有必要对薪酬计划进行持续监督，确保薪酬规模得到公司持续强劲业绩的支持。”ISS在研报中说。

格隆汇2月20日丨从国家轨道交通电气设备与系统技术委员会获悉，我国向国际电工委员会提交的国际标准提案《轨道交通列车过分相系统匹配技术准则》通过全球成员国投票，并正式成立新项目国际工作组。这是我国首次主持制订铁路电气化技术领域国际标准。

格隆汇2月20日丨全球首款大功率金属支撑商业化SOFC（固体氧化物燃料电池）产品2月18日在山东济南发布。该产品的热电联产效率高达92.55%，创造了大功率SOFC热电联产系统效率全球最高纪录。该技术由国际权威检测机构TüV南德的欧盟CE认证，由潍柴集团研发。