今年过年，和侄女聊到考研的话题，她说今年就要报考研究生，看看我的意见~

这不，我做了点功课，就顺道来扯扯考研，以及学历这个事。

据我所知，这几年考研大军确实是越来越卷了。

2022年，考研人数是462万人，同比增长21%...

2021年是377万…

2020年是341万...

2019年是290万…

2018年是238万...

考研人数，五年时间从238万增长到462万，翻了一倍。

再看毕业生，2022年应届毕业生是1076万，2018年是820万，五年只增长30%。

也就是毕业生增长不多，但考研人却在疯狂增长~

难道都是悟了么

那考研好还是不好，或者延申一个问题，学历是越高越好？

先说研究结论吧，学生们确实是做出了对自己相对更有利的判断。

从经济层面来算一笔账好了。

据美国一位获得过诺奖的经济学家的研究表明，每多读一年书，收入会增加7%。

这个数据的统计来源是，对于 1930 年代出生在美国的男性来说，接受额外一年教育的人的收入平均高出7%。

那美国的数据准不准？

早在今年诺奖没出之前，浙江财经大学经济学系教授李井奎在《现代经济学中的因果推断革命》就介绍过获奖人乔舒亚·安格里斯特和克鲁格的研究~

李井奎在书中说：2018年深圳市公布的学历工资指导价位，不同阶段分别是:

研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值为12389元/月

本科学历工资指导价位平均值为10122元/月

专科学历工资指导价位平均值为8059元/月

高中学历工资指导价位平均值为5620元/月

初中及以下学历工资指导价位平均值为4501元/月

我根据其他外部数据进行了佐证，发现这个数据还是比较符合现状的~

如果我们以初中到研究生，计算一下期间工资增长率为：

（12389/4501）-1=175%，折算年化为8%..

可见国内数据也差不多，每读一年书，收入增加8%左右，略高于美国数据。

也说明确实符合之前的分析，学历越高，毕业出来薪资越高。

不过如果我们拆分一下到每个阶段，会发现：

初中👉高中，工资+25%（多3年）年化7.7%

高中👉专科，工资+40%（多3年）年化11.9%

专科👉本科，工资+25%（多1年）年化25%

高中👉本科，工资+80%（多4年）年化15.8%

本科👉研究生，工资+23%（多3年）年化7.1%

诶，从以上数据里边，你能看到什么。

首先性价比最高的，绝对是读本科了。

因为本科的收入增长幅度是最大的。

相比专科，多读一年书，平均收入却高出25%。

相比高中，多读四年书，平均收入却高出80%，折合年化15.8%。

对比其他学历，可以说本科与否的收入跨度是最明显的~

这个世界上有工作一年稳定涨薪25%，四年收入翻倍的工作么？没有吧

因此读书这事吧，仅就数据统计而言，能选本科，尽量别读专科。

那也有人发话了，“我不是早点工作，薪资也会提升吗？”

嗯，确实如此。

我查阅了一下全国工资同比增长数据，过去十年薪资平均增长为7.1%/年。

显然，读本科，因为毕业后薪资远高于提前工作的工资增长速度。

因此，读本科性价比还是很高的，基本不用讨论。

其次是读研究生。

由于读完研究生，相比本科生工资增长的年化也是7%左右，和同期参加工作带来的工资增长基本接近。

因此这俩就可能会出现比较大的分歧。

支持本科的人说，我早参加工作，既能多拿钱，又能涨工资，不比读研香？

支持研究生的人说，我考研可以增加上限，还能选更多工作，不更好？

讨论这个话题前，这里有个bug。

如果按照工资每年增长7+%的理论，岂不是我初中毕业就开始出去上班最好，这样能赚最多钱？

可实际思考一下，会发现完全不是这么一回事。

比如说如果我初中毕业，去拧螺丝，做工人啥的，工资增长肯定更缓慢。

可能开始工资会有所增长，但到了几年或者十年工龄的时候，收入基本就走平了，二三十万的年收入就是上限。

再比如高学历人才，有往企业高管的发展潜力，那么基数或许能从年薪十万一直到百万，往后如果能拿到股权，或许还会更多。

这里通过简单的对比就能得知，增长速度和上限都不同。

那问题来了，本科和研究生之间的选择，上限到底差别大不大？

先抛出我个人的观点吧，对大多行业来说，差别还蛮大的…

最简单的，就拿我熟悉的金融行业举例。

可以说学历是最基础的敲门砖了。

本科毕业做金融，基本只能做个人销售岗和前后台。

而研究生及以上，起码能接触高级点儿的投行和机构销售。。

这两块的收入差距如何呢？

下面这图是我搜罗来一些，不同券商，投行的入门薪资情况。

以投行为例，毕业入门平均薪资，十几万到二十万不等，而绝大多数投行基本不招本科。

而金融公司的前后台入门薪资，普遍是十万左右不等。

但这还不是影响最大的。

进入之后，投行收入增长速度和上限，也会高于普通岗位。

比如有十年投行经历，年收入五十上百并不少见。

但个人销售岗，就很难突破这个上限了，它的瓶颈就在那。

当然除了金融，包括IT行业、生物医药行业等，都是一样道理，这里就不重复。

也就是说，在整个工资增长架构里，由于学历不同，本身的薪资增长速率也就不同。

比如高学历增长快些，低学历增长慢些，共同产生了社会工资平均年增长7%的这么个结果。

好，扯了这么多。

从以上的分析咱也能看出，在智商相等的情况下，学历，当然有用。

而且最理想的结果，还是得专业对口，对口的专业，配上学历，才能找到发挥价值最大的工作。

那是不是一定要考研究生呢？

也不尽然，如果有更清晰的目标，考研也没法帮助自己晋升的时候，那考研自然就不是必选项。

比如很多牛人，比如比尔盖茨，大学没读完就出来创业了~

还有人，选择了不是那么看重学历的行当，那么自然也就不用去考研。

比如赶上了风口，你能把电商，自媒体做起来，这些机遇错过了就没了，那考研的优先级未必就是最高。

但对于大多数有清晰职业规划的人来说，当今社会哈，学历真是谈恋爱初期的一张脸，通行证。

尤其是针对当下风口行业的人才，比如电池行业、芯片行业、人工智能行业这些，有高学历加持，那就更是香饽饽，企业排队抢的那种了~

关于学历，就大概说到这。

大家怎么看，留言区也可以扯扯。